JP Morgan lança plataforma de cliente eletrônico Publicado pela primeira vez em 7 de janeiro de 2013 JP Morgan Markets - nova plataforma de negociação multi-ativos projetada para um ambiente de negociação pós-regulatório Nova York - JP Morgan anunciou a implantação do JP Morgan Markets, Plataforma de negociação de classe de ativos, trazendo funcionalidades pré-negociação, comércio e pós-negociação em uma única plataforma. A plataforma é um redesenho completo e consolidação das ofertas existentes de e-trading existentes da empresa de frente para trás. Nós criamos o J. P. Morgan Markets para oferecer aos clientes uma experiência de usuário intuitiva e uma maneira conveniente e eficiente de trocas em diferentes classes de ativos, tudo em um só lugar, disse Troy Rohrbaugh, chefe global de FX amp. Trading. Ao ter um alto grau de automação em todas as etapas de um comércio, os clientes poderão se concentrar em idéias comerciais, em vez de aumentar a complexidade de um mundo pós-regulatório na execução comercial, compensação pós-negociação, liquidação e relatórios. Com um único log-in, a J. P. Morgan Markets oferecerá ferramentas de pesquisa, análise e estruturação, recursos comerciais e pós-negociação de produtos múltiplos. Ao longo do tempo, dará acesso a liquidez em classes de ativos, ferramentas algorítmicas líderes do mercado e conectividade para locais de negociação, conforme necessário pelos clientes ou mandatados por regulamentos futuros. O J. P. Morgan Markets do desenvolvimento tem sido um grande empreendimento e, no final deste ano, consolidaremos mais de 30 plataformas em uma única oferta de clientes, disse Peter Cherasia, chefe global de estratégias de mercados. Isso nos permitirá entregar rapidamente novos produtos inovadores à medida que nos adaptamos às mudanças nas condições de mercado, e os clientes encontrarão um lugar mais rápido, mais efetivo e transparente para o comércio. Hoje marca a primeira fase em uma implantação de produtos e serviços, com a maioria dos clientes existentes e produtos totalmente integrados no final de 2013. A funcionalidade disponível para os clientes hoje inclui: pesquisa e análise pré-negociação, FX, Taxas e Mercadorias Execução comercial e uma série de serviços pós-comércio. Outras funcionalidades pré-pós-negociação serão adicionadas ao longo do resto do ano, ou à medida que as mudanças na estrutura do mercado e os novos regulamentos sejam implementados. A ESMA reconhece a ICE Clear US Inc. como contraparte central de países terceiros sob a EMIR. Continuação ThinkMarkets lança campanha de recompra de EA A iniciativa de recompensa da ThinkTraders EA permite a troca manual. Continuou Nasdaq Estocolmo e Nasdaq Clearing multados por falhas de segurança cibernética Investigação focada em como as empresas gerenciam riscos cibernéticos. Nasdaq Clearing recebe multa maior devido ao possível efeito de golpe para outras empresas. Continuou Itens relacionados Otkritie admitiu a adesão individual na Moscow Exchange LME e LME Clear anunciam horários de 2017 Cobalt snags Citi como investidor para a solução FX, nomeia Charlotte Crosswell como Advisor Itens populares O imposto francês sobre transações financeiras (FTT) aumenta a partir de 02 de janeiro de 2017 Diretores do CBOE Para diminuir após o acordo de Bates Credit Suisse e Deutsche Bank se estabelecem com o DOJ sobre a RMBS SEC cobra comerciantes chineses com despacho de advocacia O grupo NRI adquire a empresa australiana ASG Eze Software abre o escritório de Toronto Copyright copy Automated Trader Ltd 2017 - Estratégias de Tecnologia de Conformidade Os 10 mais desejáveis e lucrativos Trabalhos oferecidos na GS, JPM, BAML, MS e Citi agora. Alguns empregos muito quentes Os bancos estão contratando. Esqueça o sangue no chão no Barclays. Esqueça o frenesi da mídia que bateu o JPMorgan. Quem se importa que as receitas de renda fixa parecem estar em declínio terminal. A firma de recrutamento, Morgan McKinley, acredita que 8.955 novos empregos de serviços financeiros foram criados em Londres no mês passado, contra 5.355 em abril de 2013. Desconsiderando o fato de que a empresa rival de recrutamento Astbury Marsden pensa que havia apenas 2.740 empregos similares criados em abril, isso parece ser bom. Escusado será dizer que, no entanto, nem todos os empregos são criados iguais. Quais são os trabalhos mais atraentes oferecidos nos bancos de investimento dos EUA na EMEA hoje, We8217ve penteou os sites da Banks8217 para descobrir. Nosso veredicto está abaixo. Headhunters e recrutadores 8211 falando quase inteiramente fora do registro 8211 ofereceram suas opiniões sobre a remuneração por cada papel. A maioria diz que paga pelo menos seis números. Alguns dizem que pagam muito mais 8230 1. Vice-presidente, moedas e commodities de renda fixa (FICC), grupo de situações especiais, mercados em crescimento, Goldman Sachs O que a Goldman Sachs está procurando por um VP para trabalhar no seu Grupo de Situações Especiais Europeias. Este é um grupo de investimento e financiamento de 8216multi-product8221, o qual 8216 foca principalmente em situações angustiadas, especiais e oportunidades de investimento em capital de crescimento8217. Por que esse grupo de situações especiais Goldman8217s é uma das unidades mais desejáveis para trabalhar dentro da empresa. Obrigado com o investimento do dinheiro próprio da Goldman8217, é semelhante a um fundo gigante de fundo de fundos de fundos de fundos de hedge interno combinado. O grupo de situações especiais faz parte da divisão de investimentos do Goldman8217s Investing amp, em que as receitas de títulos e empréstimos de 8216debt8217 subiram 5 ano a ano no primeiro trimestre de 8211, por outras palavras, trata-se de um negócio de renda fixa que, de fato, cresce. A dívida europeia em dificuldades está se aquecendo, os fundos de hedge dos Estados Unidos chegaram a Londres na expectativa de ação iminente no espaço à medida que os bancos europeus colocam seus ativos não essenciais para venda. Quem entre outras coisas, you8217ll precisa ter dois anos8217 experiência em MampA ou financiamento alavancado. Infelizmente, you8217ll também precisa ser fluente no turco. Quanto Goldman não precisa dar uma figura para o quanto você pode ganhar trabalhando para o seu grupo de situações especiais FICC. No entanto, um caçador de dívida focado na dívida em Londres sugere que a posição pode ser bastante lucrativa. Qualquer coisa de 500k a 700k (296k-415k) é viável, diz ele. 2. Strats analystasssociate, commodities vendas e estruturação, Goldman Sachs O que a Goldman quer uma pessoa júnior para suas commodities 8216strats business8217. Entre outras coisas, o trabalho envolverá modelagem e lançamento de derivados nos mercados de energia, gás, carvão, petróleo e metais, bem como o desenvolvimento de idéias de negociação e hedge. Por que isso, como bancos, como Barclays, JPMorgan e Morgan Stanley se afastam da negociação de commodities, a Goldman parece ser o banco para trabalhar. A Goldman foi um dos maiores comerciantes de derivativos de commodities em 2013, de acordo com a Greenwich Partners e espera consolidar sua posição este ano. Este trabalho parece uma rota direta para uma franquia forte e crescente. Quem Goldman quer alguém com experiência comercial, alguém com experiência de programação (por exemplo, Slang, C, Java) e alguém com formação acadêmica em matemática, informática, física ou finanças. Quanto um recrutador de quantum diz que um analista neste papel normalmente ganha um salário de 60k a 70k, além de um bônus de 50 a 100. Um associado deve esperar um salário de 100k, além de um bônus de 100 (com sorte). 3. Associado no 8216repacking group8217, exotics de crédito global e híbridos, o JPMorgan What If 8216repacking8217 parece muito como um eufemismo para reestruturação de produtos de crédito potencialmente arriscados de formas complexas para torná-los mais atraentes para os investidores, então, porque isso é o que isso implica . JPMorgan diz que o trabalho envolverá negociação, 8216projetos, produtos estruturados e derivados, juntamente com hedges associados 8217,8217 para clientes, incluindo 8216bancos, companhias de seguros, empresas financeiras, fundos de investimento e hedge funds8217. Um caçador de cabeça diz que os grupos de reembalagem são todos sobre, agarrando algo e transformando-o em algo mais para torná-lo mais palatável para os investidores8221. Isso pode envolver retirar elementos arriscados do investimento, mas também pode envolver a criação de produtos estruturados que ofereçam aos investidores acesso a classes de ativos ilíquidas particulares. Por que este Repacking parece um pouco como o renascimento do mercado de crédito estruturado sob um nome diferente. E todos sabemos o quão grande era o mercado de crédito estruturado no passado. Quem JPMorgan quer alguém com bons conhecimentos sobre derivativos, uma boa compreensão do reembalagem e algum tipo de qualificação legal. Quanto Um caçador de crédito estruturado de crédito coloca uma compensação total por esse papel (ou seja, base plus bonus) de 120k a 150k. 4. J. P. Morgan Cazenove, grupo de instituições financeiras (FIG) associado O que J. P. Morgan Cazenove está procurando por um associado para trabalhar em sua equipe de banca de investimento com clientes das instituições financeiras do Reino Unido. O trabalho envolverá trabalhar no MampA e nas transações dos mercados de capitais. Por que isso parece um momento interessante para se aproximar das instituições financeiras baseadas no Reino Unido. A Barclays ainda pode girar seu banco de investimento (um dia). A RBS está vendendo seus EUA, subsidiária Citizens. À medida que o mercado bancário do Reino Unido se reestrutura, o Reino Unido parece ser um bom lugar. E o JPMorgan é um dos líderes no espaço. Quem J. P. Morgan Caz quer um falante inglês que preferencialmente tenha experiência em MampA, preferencialmente trabalhou com clientes de instituições financeiras e, de preferência, obteve excelentes habilidades de análise e modelagem financeira. Quanto nós don8217t tem números para associados especificamente, mas os associados em Londres ganham uma média de 200k, de acordo com o Emolument. Os associados da FIG geralmente ganham um pouco mais devido à complexidade adicional do setor financeiro. 5. JPMorgan, vice-presidente de controle e relatórios de submissão de referência, escritório de investimento principal O que a JPMorgan está contratando alguém para um novo e completo grupo de controle do amplificador de submissão de referência 8216Treasury8282. Isso nos parece muito com uma nova iniciativa de controle no banco dos EUA, em resposta a escândalos de referência envolvendo pessoas como a reparação de LIBOR e FX. Entre outras coisas, o papel implicará, 8216 o monitoramento de vários envios na frente do escritório para os índices de referência do mercado e o envio de dados transacionais de suporte a vários reguladores8217. Por que isso, se você quiser trabalhar na vanguarda do regulamento para um dos bancos de investimento dos EUA que está investindo mais fortemente na atualização de seus sistemas de controle, esse trabalho parece ser uma boa opção. Se e quando as multas são impostas por reguladores globais para o aparecimento de benchmarks FX em vários bancos, a experiência neste tipo de papel pode tornar-se altamente desejável8230 Quem, entre outras coisas, JPMorgan gostaria de alguém que conheça a regulamentação, quem sabe como funciona um departamento de tesouraria , Que possui experiência em gestão de projetos e quem trabalhou em um plano de risco operacional. 6. Programa de gerente de banco, analista e associado do Bank of America O que o Bank of America quer que alguém venha e gerencie todo o programa de analista e associado da Europa, do Oriente Médio e da África (EMEA), responsável pela experiência do banqueiro junior 8216overall8217. Por que esse papel parece interessante à luz dos bancos8217 tenta lidar com banqueiros júnior 8217 horas de trabalho. O Bank of America está na vanguarda deste impulso depois que Moritz Erhardt, um estagiário de 21 anos no banco morreu depois de sofrer um ataque epilético no estágio do Bank of America8217 no verão passado. Quem Bank of America quer alguém que combine experiências de RH relevantes com a experiência de trabalhar com banqueiros da frente. Aconselhamento técnico, gerenciamento de projetos e habilidades de pensamento de processo8217, são desejáveis, assim como excelentes habilidades interpessoais e (curiosamente) uma capacidade de pular e influenciar executivos seniores.8217 Quanto os Recrutadores dizem que esse tipo de papel normalmente se enquadra no negócio em oposição a Dentro de RH e que ele comanda um salário para corresponder. Richard Colgan, na empresa de recrutamento de RH, Oakleaf Partnership, diz que o salário aderido a esse papel provavelmente será de 120k a 130k, além de um bônus de 50 a 100. 7. Bank of America, vice-presidente, modelo de modelo de financiamento quantitativo O que o Bank of America é Procurando um vice-presidente para trabalhar em metodologias de risco modelo em sua equipe de finanças quantitativas. O objetivo é melhorar a estabilidade do modelo de inventário e solidez do modelo de gerenciamento de risco em relação ao teste de estresse.8217 Por que essas metodologias de risco do modelo no Bank of America parecem interessantes por dois motivos. Em primeiro lugar, o Bank of America precisa aprimorar seus modelos, uma vez que ainda não foi aprovado pela Reserva Federal dos EUA para usar seus próprios modelos para avaliar os requisitos de risco e capital (ao contrário do Goldman Sachs, JPMorgan e Cit.). Em segundo lugar, o Bank of America está com problemas depois de calcular mal os principais ratios de capital em seu recente teste de estresse. Quem B of A quer alguém com profundo conhecimento de modelos de preços para FX e taxas. A atenção aos detalhes provavelmente seria uma vantagem. Quanto Robert Walters coloca salários para os modeladores de risco com sede em Londres com uma experiência de cinco a sete anos8217 em torno de 75k. É provável que as bonificações sejam 10-25 adicionais. 8. Morgan Stanley, vice-presidente, estrategista de e-trading de taxa de juros O que Morgan Stanley quer que um vice-presidente trabalhe em sua equipe de estratégia de e-trading de taxa de juros em expansão. Esta equipe executa estratégias automatizadas de fabricação de mercado e hedge para produtos de taxas de juros negociadas eletronicamente. O papel será envolvido, 8216 liderando e projetando e fornecendo novas ou melhores estratégias de negociação8217. Por que essa negociação de taxas é uma das áreas que deverá se tornar consideravelmente mais automatizada no futuro. À medida que as margens são compactadas nas negociações de taxas, Morgan Stanley está claramente expandindo esse negócio. Os recrutadores dizem que esse tipo de papéis são incomuns e isso parece uma boa oportunidade para entrar em uma área crescente. Quem, entre outras coisas, Morgan Stanley quer alguns com um mestrado, alguém com habilidades de programação e alguém com 8216passion8217 para sistemas de negociação automatizados. Quanto os Recrutadores em Londres sugerem um salário de 120k mais um bônus de 100 é provavelmente viável. 9. Morgan Stanley, e-trading de renda fixa, gerente de serviços ao cliente O que Morgan Stanley quer que um vice-presidente trabalhe em e-trading de renda fixa como gerente de serviços ao cliente. O papel é focado no FX e envolverá o cliente onboarding, serviços ao cliente contínuos e assumindo algumas das responsabilidades da equipe de vendas de distribuição eletrônica FX. Por que isso Como um papel de serviço ao cliente, esta não é a oportunidade mais emocionante no mercado agora. Nem é o melhor pago. No entanto, este tipo de trabalho é o caminho do futuro, já que os bancos buscam automatizar o crescimento de seus sistemas de negociação e atender clientes com um custo mínimo. Você nunca estará fora do trabalho. Quem Alguém com conhecimento extensivo do FX E-Commerce, uma boa compreensão da FX e uma experiência de gerenciamento do ano8217 em um papel semelhante. Quanto ao papel do meio do escritório, os recrutadores sugerem que isso pode pagar um salário de 70k a 90k, além de um bônus de 20. 10. Citi: comerciante sênior, ações em dinheiro, Joanesburgo O que o Citi está procurando por um comerciante 8217 para trabalhar Em sua equipe sul-africana de ações em dinheiro. Você executará negócios de clientes. Curiosamente, você também trabalhará com a equipe comercial européia para gerar o lucro exclusivo da empresa8221. Igualmente interessante, Citi diz que a África do Sul tem 8216 um alto grau de negociação de risco8217. Por que esse It8217s é um papel de ações em dinheiro que liga ao escritório de Londres, mas oferece autonomia, juntamente com (aparentemente) a oportunidade de realmente correr algum risco. Quem, entre outras coisas, Citi quer alguém com um registro 8216 de executar um livro lucrativamente8217. Quanto não é claro, mas suspeitamos que o bônus associado a esse papel será muito mais orientado para o desempenho do que se estivesse localizado em London8230. Artigos relacionados:
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